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제목	2005년 신년사
글쓴이	이혜영	작성일	2005/01/03 15:27
이메일	hylee@pect.co.kr
희망과 축복속에 을유년 새해를 맞게 된 것을 감사하게 생각하며 직원여러분들도 알찬 포부를 가지고 성취하는 한 해가 되기를 바랍니다. 2005년은 우리 PECT가 신선대부두 운영 15년을 맞게 되는 뜻깊은 해이면서, PECT가 국내최고의 시설을 가진 1등 터미널로 확실히 자리 잡느냐 또는 이용고객의 관심에서 멀어지는 어려움에 처하느냐 하는 갈림길에 놓인 중요한 시기입니다. 2006년, 2007년 신항만 6선석 개장, 2008년까지 광양항 7선석 개장, 중국항만의 성장등으로 선사의 터미널 선택폭이 한층 넓어지게 되었습니다. 이러한 환경에서는 선사요구에 부응하는 서비스 조건이 충족되지 않을 경우 언제든지 기항지 이전이 가능하다고 봐야 할 것입니다. 이러한 항만 환경의 변화에 대응하기 위해서는 우선 터미널의 현대화를 위해 발빠르게 대처하여야 합니다. 금년부터 크레인을 11기체제에서 12기체제로 전환하게 될 것이며, 5번선석의 안벽이 9월경에 완공되면 우선적으로 C/C 2기를 투입할 것입니다. 또한 개장시부터 사용해오던 15년 경과 노후장비는 보강 교체될 것입니다. 또한 2004년 시행된 20열 C/C 도입과 수심증심공사 시행 등으로 외형적으로는 우리나라 최고의 시설을 확보하게 되었습니다. 아울러 2005년도에는 물동량 처리목표을 210만TEU로 설정하고 5번선석 정상가동시에는 선석당 50만TEU 즉 5개 선석 250만TEU를 처리할 수 있어야 하겠습니다. 또한 하역생산성은 C/C 시간 31VAN 선박당 시간당 90VAN이상을 처리하도록 전직원이 함께 노력합시다. 이러한 사업목표는 시설확충 등에 수반한 생존여건을 확보하기 위한 필수적 목표치임을 항상 유념하시기 바랍니다. 이러한 PECT의 사업이 안정화를 이룩하기 위해서는 철저한 자기개혁과 변화가 필요합니다.“변화는 곧 살길이다”라는 정신무장이 어느때보다도 절실히 요구되고 있습니다. 이런 관점에서 2005년도는 기업체질 개선을 통한 경영합리화를 추구하고, 보다 경쟁력 있는 터미널 운영환경의 구축, 신뢰?화합을 기치로 회사경영에 매진하고자 합니다. 또한 계획했던 사업들이 원만하게 이룩될 수 있기 위해서는 PECT가족 모두가 마음에 담고 업무를 추진하는데 있어 꼭 실천해야 할 캠페인을 이 자리를 빌어 제안하고자 합니다. - 4무 추방운동(무성의, 무관심, 무책임, 무원칙) - 4유 갖기운동(주인의식, 솔선수범, 프로정신, 신뢰?협력) 아무리 험난한 여건이 있다 할 지라도 자기자신을 정확히 알고 부족함을 채워나가는 노력과 의지가 있다면 극복할 것입니다. 어떤 변화를 통하여 PECT의 살길을 모색할 것인지 다같이 고민하고, 적극적인 제안을 언제든지 받아들여 경영에 반영하겠습니다. 현실을 냉정히 평가해 볼때 2005년은 PECT에게 너무나 중요한 해라는 점 거듭 강조하는 바입니다. 희망과 성장은 스스로 얻어내고자 하는 자에게 주어지는 것입니다. 2005년 설계된 개인과 회사의 포부가 잘 수행되어 아무쪼록 보람된 한해가 될 수 있기를 바라며, 가정에 항상 건강과 행운이 함께 하길 기원합니다.
첨부파일	2005년 시무식.jpg
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